Je salue les travaux de recherche sur cette thématique ainsi que tous les exemples qui sont très inspirants. Néanmoins je me pose la question de l’implémentation de telles mesures dans des domaines autres que ceux de la “consommation directe” (habits, nourriture, construction…). Car au fond, ces entreprises ne représentent qu’une faible partie de l’ensemble. Qu’en est-il des entreprises qui fabriquent les fours des boulangers? Celles qui fabriquent les moissonneuses batteuses ? Celles qui conçoivent les stations de traitement des eaux usées ? Celles qui produisent des médicaments (ne serait-ce que de l’aspirine)? Celles qui produisent des équipements informatiques ? N’oublie t-on pas de prendre en compte le savoir, les compétences et les techniques, bref le travail qui ne peut pas être fait à la main, mais qui permet d’accéder à un niveau technologique suffisamment haut, permettant par exemple de ne pas mourir d’une maladie aujourd’hui “bénigne” mais qui potentiellement létale il y a 100 ans?

Tous les exemples que vous citez fonctionnent certainement très bien quand on ne les considère que dans un cadre donné. Mais de quelles technologies dépendent-elles? Prenons un exemple simple. Les coopératives paysannes doivent bien avoir des chambres froides pour conserver certains produits (à moins de recourir à la conservation au sel, dans des grottes froides, etc.). La technologie pour faire des frigos (surtout efficaces et sans fluides dangereux pour l’environnement) est plus complexe et demande beaucoup plus de matériel que faire des conserves, non?
Or pour mettre sur pied une entreprise de fabrication de frigos, il faut des moyens très conséquents, avant même de parvenir à livrer le premier frigo.

La question de la technologie, du savoir et des compétences amène aussi le sujet des salaires. Faire du bénévolat, aussi vertueux que cela soit, ne permet d’une part pas de payer les factures, d’autre part, n’est pas envisageable dans des métiers techniques qui demandent des connaissances précises. Ces connaissances ont souvent dû être acquises après de longues études, qui auront peut-être coûté très cher (surtout hors Europe), et il est donc bien normal (oui ? non?) que les salariés puissent aspirer à un niveau de salaire plus haut si le poste requiert effectivement des compétences spécifiques (je ne parle pas des “responsabilités”, car il est assez clair que sous couvert de “responsabilité” les salaires peuvent être exagérément hauts). Comment une entreprise peut-elle employer du personnel qualifié, si elle n’est pas prête à payer un salaire justifié? Si le personnel n’est pas assez qualifié, l’entreprise ira droit dans le mur. Si l’entreprise ne paie pas ses salariés justement, ceux-ci finiront par démissionner ou partir en burn-out car ils doivent bosser pour 2 car en sous-effectif.

Deux sujets viennent alors :
Premièrement, gagner de l’argent. Ce n’est ni diabolique ni honteux, et ça permet en tous cas de faire tourner une économie (même micro-locale). Gagner un peu d’argent (ou quelque moyen d’accéder à un peu plus d’aisance), sans pour autant tomber dans le luxe, est une aspiration qui me semble difficile à éradiquer voire même contrer. Et c’est très probablement sur ce “surplus” d’argent que comptent les petits restos et bars qui ouvrent dans les villages, non? (je sais pas pour vous, mais moi quand je devais vivre avec un budget serré, je n’allais ni au resto ni au bar). Bref, pour qu’il y ait des clients, il faut qu’il y ait ce fameux “pouvoir d’achat”.
Et soyons honnêtes, les prix pratiqués par les AMAP et autres commerces de quartier sont-ils vraiment plus bas que ceux de la grande distribution?
Deuxièmement, et vous en parlez aussi, l’économie locale. De tous temps, dans à peu près toutes les cultures, un village s’établit et grandit selon les possibilités de production et d’échange. Sinon il meurt. Si donc une entreprise ferme, comme vous le mentionnez à la fin de votre commentaire, ce n’est pas juste une entreprise qui ferme, mais un village qui perd des habitants, puis des commerces.

Dernière question : les gens qui décident de vivre dans des petits villages, des coopératives, voire des communautés, de quoi vivent-ils? Je pose la question car des exemples de gens qui disent retourner à la terre il y en a plein. Beaucoup de ceux-ci sont soit des reconvertis du grand capitalisme, soit des gens qui bossent en télétravail (pour quelles genre d’entreprises?), soit des gens qui ont un capital financier non négligeable. Donc le charmant petit village qui renaît de ses cendres doit sa résurrection, au moins en partie, au capitalisme tant décrié.

Au final, disons que je trouve l’article inspirant et exemplaire, mais le fait de ne pas étendre le sujet aux autres secteurs et à tout ce que ça implique, me paraît simpliste voire naïf. Certes vous me répondrez que si l’article fait 200 pages, personne ne le lira. Mais mentionnez au moins les limitations de l’article, ou laissez-nous espérer une suite!

Cordialement
Philippe

Merci, mis à jour :

hello, petite coquille a corriger dans votre texte
merci et bravo pr le boulot
Nicolas